2014年11月9日
トラックドライバーや、物流センターでの人手不足が叫ばれています。
採用の募集を掛けても、必要な人材が確保できないという声も増えています。
求人は、求人雑誌への広告掲載やハローワークを通じての募集が多いと思われますが、採用に当たって必要なのはホームページの充実です。
雇用条件だけでなく、仕事内容や社内の施設などを、応募しようとする人に知ってもらい、会社への理解を促すのです。
今や、情報はインターネットで検索して入手するのが当たり前となっています。
特に、自分が働こうとしている会社については、まずインターネットで検索をすることでしょう。
その際、ホームページが無かったり、情報が乏しければ応募することを躊躇してしまうはずです。
人材を採用しようとする場合には、ホームページを充実させておくことが重要です。